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ilpersonale.it - Risorse umane negli enti locali
Newsletter n. 15 di Mercoledì 22 Luglio 2020
 

La preintesa del nuovo CCNL dei dirigenti e dei segretari: l'analisi dell'esperto

Risistemazione delle scelte normative, aumenti del trattamento economico, revisione degli istituti normativi, assegnazione di compiti gestionali ai segretari, disciplina del conferimento degli inca...
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Raggiunta la preintesa per il rinnovo del CCNL Dirigenza Funzioni Locali
È stata raggiunta nella serata di ieri l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale dei dirigenti delle Regioni ed Autonomie Locali, della Dirigenza PTA del Servizio Sanitario N...
Rinnovo CCNL Dirigenza Funzioni Locali: materiali utili
Nella serata di ieri è stata raggiunta nella serata di ieri l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale dei dirigenti delle Regioni ed Autonomie Locali, della Dirigenza PTA del S...
Corretta erogazione del salario accessorio e piano della performance
I giudici contabili sono stati chiamati a decidere sulla corretta erogazione del salario accessorio dei dirigenti e del restante personale dei livelli, a fronte di un piano della performance adotta...
NOVITÀ EDITORIALI
Anno Edizione: 2020
Prezzo: 35,00 €
Il piano della performance e la valutazione delle prestazioni negli enti locali

di Paola Morigi

Il volume vuole essere uno strumento per amministratori, dirigenti e funzionari degli enti locali che intendano cimentarsi con il Piano della performance previsto dal D.Lgs. 25.5.2017, n. 74 e vogliano impostare correttamente gli indicatori utili per la valutazione del proprio servizio, dell’ente e delle società controllate. Dopo aver richiamato le Linee guida più recenti elaborate dalla Funzione pubblica, che sono divenute punto di riferimento fondamentale per tutte le pubbliche amminis...

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I nuovi concorsi pubblici nella PA – Tutte le ultime novità in materia fino al DL Rilancio

Corso in diretta online - IlPersonale Channel (COMPRESO NELL'ABBONAMENTO) - Giovedì 30 Luglio 2020, dalle ore 11,30 alle 12,30 - Docente: Giampaolo Teodori

La materia dei Pubblici Concorsi rappresenta un contesto sul quale le politiche normative recenti hanno insistito molto in termini di innovazioni procedurali e di imparzialità delle attività comparative.
I recenti accessi normativi individuati nella Riforma “Madia” e del Decreto “Concretezza” e da ultimo la Legge di Bilancio 2020 ed il DL “Rilancio” si caratterizzano per l’incentivo verso formule aggregative di gestione con l’individuazione di vere e proprie “centrali di committenza” concorsuali in analogia con quanto viene fatto per gli appalti.
L’innovazione tecnologica apre le porte a Pubbliche Selezioni 3.0 che non limitano l’utilizzo dell’informatica a mero ausilio amministrativo dei Responsabili e delle Commissioni ma che vedono trasformare le procedure in sensi completamente nuovi, sempre più liberi da pastoie formali limitanti l’individuazione effettiva del più meritevole.
Analisi del Piano Colao sui Concorsi Pubblici.

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