Misurazione e valutazione della performance - Le recenti Linee guida del Dipartimento Funzione Pubblica

Bologna, 12 marzo 2020 - Docente: Francesca Cavallucci

L’innovazione e il cambiamento organizzativo dipendono dall’affermazione dei principi di programmazione, misurazione e valutazione.
In un’ottica integrata la Pubblica Amministrazione deve darsi priorità, misurare, valutare e rendere pubblici i propri risultati.
La misurazione e la valutazione della performance sono attività distinte ma complementari tra loro, in quanto fasi del più ampio ciclo della performance. La misurazione e valutazione della performance devono tendere al miglioramento della qualità dei servizi offerti nonché alla crescita delle competenze professionali: rappresentano perciò due pilastri fondamentali, che vanno affrontati con un approccio teorico-pratico che parte da un’analisi dei concetti per poi fornire le metodologie e gli strumenti applicativi concreti.

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