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Newsletter n. 17 di Mercoledì 25 Settembre 2019
 

Le indicazioni dell’ARAN su assenze e fondo

La malattia del figlio che non determina il ricovero ospedaliero dello stesso non può essere invocata come un obbligo per l’ente di dare corso alla interruzione delle ferie. In aggiunta o in sos...
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Incentivi tributari fuori dai limiti solo in caso di approvazione del bilancio entro il 31 dicembre
Doccia fredda per gli Enti locali che avevano seguito le indicazioni dell’IFEL nella predisposizione del regolamento sugli incentivi tributari. Secondo l’IFEL, infatti, la prima condizione post...
Legge Concretezza: dal miglioramento dell’efficienza amministrativa al contrasto all’assenteismo
La legge 56/2019, meglio nota come “Legge Concretezza”, ha introdotto il nuovo istituto del “Nucleo delle azioni concrete di miglioramento dell’efficienza amministrativa” e ulteriori “m...
Scorrimento graduatorie e assunzioni a tempo determinato e indeterminato
Il susseguirsi delle norme, non sempre ben coordinate tra di loro, hanno come effetto negativo quello di creare non pochi problemi agli Enti che si trovano a doverle applicare. Uno dei "tormentoni...
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Il testo unico del pubblico impiego

di Pasquale Monea,Sylvia Kranz,Domenico Gaglioti

Dopo la legge delega “Madia” (legge n. 124/2015) e i rispettivi decreti attuativi, il Testo Unico del Pubblico Impiego è stato modificato da ulteriori disposizioni legislative che si sono susseguite nel tempo.Il decreto legislativo n. 165/2001 ha subito recenti modifiche, non solo con la Legge di Bilancio 2019, ma anche con le disposizioni in tema di anticorruzione (leggen. 3/2019) che hanno integrato e modificato vari aspetti e la Legge Concretezza (legge n. 56/2019) che apporta interve...

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Bologna, Milano, Cagliari - Ottobre 2019 - Docente: Francesco Cuzzola

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