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Dal riordino delle forze armate alla centralità dell'inglese, dalle file all'ospedale ai giudizi sui dirigenti. Sono molte le novità introdotte dalla delega p.a. A cui dovranno seguire una serie di decreti attuativi per renderla pienamente operativa
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una selezione degli utlimi documenti pubblicati sul sito - Circolare Presidenza Cons. Min. - Dip. funzione pubblica 2/9/2015 n. 3
Disciplina applicabile ai rapporti di lavoro a tempo determinato del personale delle scuole comunali, con particolare riferimento ai limiti di durata - Comunicato Stampa Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle P. A. 28/8/2015
RETRIBUZIONI CONTRATTUALI: aggiornamento al comunicato stampa Istat del 28/08/2015 (luglio 2015) - Deliberazione Corte dei Conti - sez. regionale di controllo per l'Abruzzo 27/8/2015 n. 236/2015/PAR
Comune di Sant'Eufemia a Maiella (PE) - Parere, inerente gli amministratori locali, su ammissibilità e quantificazione di spese di missione, rimborsi per utilizzo di mezzo proprio e gettoni di presenza - Deliberazione Corte dei Conti - sez. regionale di controllo per l'Abruzzo 27/8/2015 n. 237/2015/PAR
Comune di Orsogna (CH) - Sospensione parere: procedura concorsuale in rapporto con dd.ll. 78 e 90/2015 e norme su ricollocamento dipendenti provinciali in esubero - Nota di lettura ANCI - Veneto 25/8/2015
LEGGE 7 agosto 2015, n. 124. Deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche - Nota di lettura ANCI - Veneto 25/8/2015
LEGGE 6 agosto 2015, n. 125. Disposizioni urgenti in materia di enti territoriali - Circolare INPS 24/8/2015 n. 153
Riduzione dei limiti retributivi di cui agli articoli 23 bis e 23 ter del decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214 operata ai sensi dell'art. 13 del decreto legge 24 aprile 2014, n. 66 convertito con modificazioni dalla legge 23 luglio 2014, n. 89 - effetti sul calcolo dei trattamenti di quiescenza e di fine servizio e fine rapporto degli iscritti alla gestione dipendenti pubblici dell'Inps - Circolare INPS 18/8/2015 n. 152
Decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 in attuazione dell'art. 1, commi 8 e 9 della legge delega n. 183 del 2014 (Jobs Act) Fruizione del congedo parentale in modalità oraria - Nota di lettura ANCI 17/8/2015
Nota di lettura Anci alla legge di conversione del decreto legge 78/2015 - Deliberazione Corte dei Conti - sez. regionale controllo per il Friuli Venezia 14/8/2015 n. 102/2015/PAR
Società partecipate da enti locali - Massimali di compenso per gli amministratori previsti dal corpus normativo in vigore - Vanno interpretate congiuntamente. limite dell'80% del costo complessivamente sostenuto sostenuto nel 2013 anche per quelli investiti di particolari cariche - Applicabilità congiunta delle normative di cui alla l. 296/2006 e all'art. 4, commi 4 e 5 del d.l. 95/2012 e s.m.i. - Va operata. Estensione della limitazione dell'80% anche all'indennità di risultato degli amministratori di società a totale capitale pubblico di comuni e province, prevista dal comma 725, l. 296/2006 - Va applicata con riferimento all'indennità fissa del 2013. - Deliberazione Corte dei Conti - sez. regionale di controllo per il Veneto 7/8/2015 n. 375/2015/PAR
Parere formulato ai sensi dell'articolo 7, comma 8, della Legge 131/2003, in merito alla possibilità o meno da parte della costituenda Città metropolitana di Venezia di reinternalizzare il personale, selezionato con concorso pubblico, assegnato dalla Regione Veneto alle Aziende di Promozione Turistica ai sensi della legge regionale n. 28/1985 e, nel corso degli anni, transitato nelle diverse strutture costituite per l'esercizio delle attività turistiche, attualmente alle dipendenze del consorzio APT di Venezia, al fine di deciderne la collocazione organica od in sovrannumero secondo quanto previsto dall'art. 1, commi 422 e 423, della legge 23 dicembre 2014, n. 190 nell'ambito del processo di necessaria riorganizzazione dell'ente - Nota di lettura IFEL 6/8/2015
Disegno di legge C 3262 "Conversione in legge del decreto-legge 19 giugno 2015, n. 78, recante disposizioni urgenti in materia di enti territoriali" in corso di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale - Nota di lettura sulle norme economico-finanziarie di interesse dei Comuni
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BANCA DATI GIURISPRUDENZA
a cura dell'Avv. Gabriella Crepaldi |
LICENZIAMENTO E SANZIONI DISCIPLINARI
Procedimento disciplinare
ACCESSO ALL'IMPIEGO
Concorsi e graduatorie- CONSIGLIO DI STATO, sez. V 20/8/2015
1. Competenza e giurisdizione – pubblico impiego – concorsi interni – natura – procedimenti selettivi pubblici – controversie – rientrano nella giurisdizione del giudice amministrativo
2. Pubblico impiego – concorsi pubblici – valutazione delle prove – rettifica dei punteggi a seguito della correzione degli altri elaborati – possibilità – verbali – motivazione – necessità
3. Pubblico impiego – concorsi pubblici – commissione giudicatrice – composizione – riserva di almeno un terzo dei posti alle donne – art. 9, comma 2, d.P.R. 487/1994 – mancato rispetto – invalidità delle operazioni concorsuali – presupposti – individuazione - TAR VENETO, sez. II 24/7/2015
Competenza e giurisdizione – Selezioni interne riservate ai dipendenti per il passaggio di qualifica in area funzionale superiore a quella di appartenenza – Provvedimento di esclusione – controversia – Appartiene alla giurisdizione del giudice amministrativo
REATI E RESAPONABILITA'
Resaponsabilità amministrativa
- CORTE DEI CONTI, SEZ. GIUR. REGIONE LOMBARDIA 27/7/2015
1. Responsabilità amministrativa – Corruzione - Giudizio contabile - Sentenza penale di patteggiamento – Fonte di prova
2. Responsabilità amministrativa – Corruzione - Giudizio contabile - Reato di corruzione – Elemento psicologico – Dolo
3. Responsabilità amministrativa – Corruzione - Giudizio contabile - Danno da disservizio – Individuazione e quantificazione
4. Responsabilità amministrativa – Corruzione - Giudizio contabile - Danno all’immagine pubblica – Entità
PROCESSO DEL LAVORO
AGiurisdizione e Competenza
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 | La giustificazione
delle assenze
negli enti localidi Livio Boiero
L'obiettivo di questo volume è quello di sistematizzare la stratificata disciplina delle assenze in una sorta di "testo unico" in cui tutte le tipologie di assenze sono ordinate e inquadrate grazie al preciso richiamo alla normativa e alla prassi di riferimento. ACQUISTO ON LINE |
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