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Newsletter n. 9 del 6 Giugno 2018 

NEWS PIU' RILEVANTI della settimana

ANCI. Le principali novità del CCNL Funzioni locali nel testo definitivo
ANCI. Le principali novità del CCNL Funzioni locali nel testo definitivo
Con comunicato del 23 maggio 2018 l’ANCI individua le novità più rilevanti del nuovo CCNL Funzioni Locali.... 
Scopri le novità
Circolare sul conto annuale 2017 del personale: rinvio al 25 giugno 2018
Circolare sul conto annuale 2017 del personale: rinvio al 25 giugno 2018
La Ragioneria Generale dello Stato pubblica la circolare n. 18 del 22 maggio 2018 contenente le istruzioni per l’acquisizione nel sistema informativo SICO dei dati di organico e di spesa del personale dipendente dalle PA per l’anno 2017 (conto annuale).... Leggi l'articolo

NOVITA' 
EBOOK sul nuovo CCNL Funzioni Locali

IL NUOVO CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI

Come adempiere agli obblighi assunti con il nuovo CCNL?

Guida ai primi adempimenti con modulistica personalizzabile

Il presente Ebook fornisce la  MODULISTICA   necessaria per consentire agli enti di:
- assolvere agli adempimenti assunti con il contratto,
- recepire immediatamente il nuovo CCNL
- corrispondere gli arretrati dovuti al personale dipendente entro giugno 2018. 

Ecco alcuni fac-simili di atti contenuti nell'Ebook:
• Schema di deliberazione su recepimento e applicazione del nuovo CCNL
• Prospetti sui benefici economici
• Incrementi tabellari e calcolo arretrati al 31 maggio 2018
• Prospetto ripartizione aumenti retributivi e relativa spesa annua
• Prospetto arretrati dovuti ad ogni singolo dipendente...
e tanti altri MODULI 

A soli 29,00 €

Ricordiamo agli abbonati il prossimo appuntamento
con Anticorruzione Channel

Anticorruzione Channel
Videoconferenza a cura della 
Dott. Maurizio Lucca

Mercoledì 6 GIUGNO 2018
ore 11,30 - 13,00

Gli oneri di trasparenza in materia di “performance”

La trasparenza amministrativa impone di rendere visibile l’attività e l’impiego delle risorse pubbliche, comprese quelle umane, con l’obbligo di pubblicare la Relazione annuale sulle performance.
Lo scopo è quello di rendicontare i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto agli obiettivi programmati e alle risorse impiegate, con un sistema di valutazione che vede convolti l’organo di vertice, i dirigenti e responsabili di servizi, nonché l’organismo di valutazione (OIV o Nucleo di valutazione).

FORMAZIONE

CORSI:

> Contrattazione collettiva, nazionale e decentrata, nuovo Fondo per la retribuzione accessoria e partecipazione sindacale nel nuovo CCNL delle Funzioni Locali
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> Il nuovo Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Sanità
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TEL: 0541 628242 • Fax: 0541 - 622595

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