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SPECIALI- FATTURAZIONE ELETTRONICA
Dal 31 marzo 2015 entra in vigore l’obbligo di fatturazione elettronica anche verso tutte le Amministrazioni locali. - LEGGE DI STABILITA' 2015 E PUBBLICO IMPIEGO
La legge di stabilità 2015 – n. 190 del 23 dicembre 2014 - ai commi 254, 255 e 256 contiene diverse novità interessanti in materia di pubblico impiego. - PERSONALE PROVINCE
Sono state pubblicate le linee guida per applicare le norme sul personale contenute nella legge di stabilità 2015 nel complesso intreccio con la legge Delrio, contenute nella circolare 30 gennaio 2015, n. 1 del Ministero per la semplificazione e la p.a. con il Ministero per gli affari regionali e le autonomie. Tali istruzioni modificano per sempre la fisionomia degli enti provinciali, in attesa della loro definitiva cancellazione inserita nel disegno di legge costituzionale.
NEWS
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- DPCM 20/2/2015
Regolamento recante norme attuative delle disposizioni in materia di liquidazione del TFR come parte integrante della retribuzione per il periodo di paga decorrente da marzo 2015 a giugno 2018 - DPCM 20/12/2014
Definizione dei criteri di utilizzo e modalita' di gestione delle risorse del fondo destinato al miglioramento dell'allocazione del personale presso le pubbliche amministrazioni, ai sensi dell'articolo 30, comma 2.3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165
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una selezione degli utlimi documenti pubblicati sul sito - Nota DIPARTIMENTO FUNZIONE PUBBLICA 27/3/2015, prot. 24210
Chiarimenti sulla circolare DFP n. 2 del 2015 - impatto dell'art. 1, comma 113, della legge di stabilità 2015 - Comunicato A.N.AC. 10/4/2015
Trasparenza e prevenzione della corruzione. IPAB e ASP devono osservare le regole della legge 190/2012ci - Circolare INPS 10/4/2015, n. 74
Articolo 1, commi da 707 a 709 e 113, della legge 23 dicembre 2014, n. 190 recante “Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge di stabilità 2015)”. Importo massimo complessivo del trattamento pensionistico nel sistema misto. Riduzione percentuale della pensione anticipata prevista per i soggetti con età inferiore a 62 anni - Circolare INPS 8/4/2015, n. 71
Modalità di rilascio della Certificazione Unica 2015 - Circolare MINISTERO DELL’ECONOMIA E DELLE FINANZE 7/4/2015, n. 14
Rilevazioni previste dal titolo V del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165. Istruzioni in materia di Relazione allegata al Conto Annuale (anno 2014) e Monitoraggio anno 2015 - Deliberazione COVIP 1/4/2015
Legge 23 dicembre 2014, n. 190. Tassazione dei rendimenti dei fondi pensione. Ulteriori profili applicativi - CORTE DEI CONTI, sez. autonomie 31/3/2015, n. 13/2015/SEZAUT/INPR
Delibera di approvazione delle “Linee guida e relativi questionari per gli organi di revisione economico finanziaria degli enti locali per l’attuazione dell’articolo 1, commi 166 e seguenti della legge 23 dicembre 2005, n. 266. Rendiconto della gestione 2014” - CORTE DEI CONTI, sez. regionale di controllo per la Lombardia 27/3/2015, n. 135
Trasformazione di un rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno, sottoposta alla disciplina limitativa delle assunzioni di personale - CORTE DEI CONTI, sez. regionale di controllo per il Piemonte 25/3/2015, n. 53/PAR
Enti locali - Revisori - Regime delle incompatibilità ex art. 236 Tuel rispetto alla posizione di rapporto lavorativo con società partecipata dall'ente. occorre il perfezionamento del rapporto di vigilanza e controllo ex art. 2359 c.c. - Società in house a partecipazione plurima comunale con quota proprietaria non di controllo - Esercizio del controllo analogo a mente della norma comunitaria - E' sufficiente ad integrare il presupposto della vigilanza e controllo ai fini dell'art. 236 Tuel
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BANCA DATI GIURISPRUDENZA
a cura dell'Avv. Gabriella Crepaldi
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Atti amministrativiAtto amministrativoContratti e collaborazioniContratto a tempo determinatoReati e responsabilitàMobbingVarieSpoils system
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| La giustificazione
delle assenze
negli enti localidi Livio Boiero L'obiettivo di questo volume è quello di sistematizzare la stratificata disciplina delle assenze in una sorta di "testo unico" in cui tutte le tipologie di assenze sono ordinate e inquadrate grazie al preciso richiamo alla normativa e alla prassi di riferimento. ACQUISTO ON LINE |
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