Le assunzioni per l’attuazione del Recovery Plan da parte degli Enti locali
Per dare attuazione al Recovery Plan (PNRR) i Comuni, compresi quelli in dissesto, strutturalmente deficitari ed in predissesto, possono effettuare assunzioni di personale a tempo determinato in de...
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Il messaggio 31 dicembre 2021 n. 4748 dell'INPS illustra i requisiti relativi alla presentazione della domanda per l'assegno unico universale, da completare utilizzando l'apposito servizio online. ...
Recovery Plan: la nota ANCI sul piano straordinario di assunzioni a tempo determinato
È stata resa pubblica la nota elaborata dall’ANCI in relazione al piano straordinario di assunzioni a tempo determinato di personale per l’attuazione del Recovery Plan (PNRR). Il piano di assunzion...
INAIL: entro il 31 gennaio occorre presentare il prospetto informativo disabili
Entro il 31 gennaio di ogni anno i datori di lavoro pubblici e privati che occupano almeno 15 dipendenti devono trasmettere al servizio provinciale competente il prospetto informativo dal quale ris...
Corso online in diretta - Martedì 18 gennaio 2022 - Ore 9-13. Docenti: Marco Scognamiglio e Enrico Bianchi
La formazione riveste un ruolo strategico nella prevenzione della corruzione e deve essere rivolta al personale dipendente, attraverso due livelli differenziati: a) livello generale, rivolto a tutti i dipendenti; b) livello specifico, rivolto al responsabile della prevenzione, ai referenti, ai componenti degli organismi di controllo, ai dirigenti e funzionari addetti alle aree di rischio. Le novità introdotte dal Piano nazionale anticorruzione ANAC 2019-2021 sono di rilevanza tale da aver comportato un mutamento di prospettiva nella redazione dei Piani triennali delle singole Amministrazioni: da adempimenti burocratici spesso standardizzati a strumenti realmente utili per ciascun Ente nella prevenzione del fenomeno corruttivo. Il corso illustra in modo organico le ricadute applicative delle ultime novità in materia di trasparenza e di contrasto del fenomeno corruttivo, con particolare riferimento alle nuove metodologie di valutazione e gestione del rischio corruttivo, ponendosi - anche attraverso l’analisi di casi concreti - come utile strumento per i RPCT nella redazione, aggiornamento e monitoraggio dei Piani triennali adottati. Attraverso le apposite funzionalità della piattaforma sarà possibile porre domande e quesiti ai docenti.
