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Newsletter n. 1 di Mercoledì 12 Gennaio 2022
 

Personale: le principali disposizioni della Legge di Bilancio 2022

Sono, come d’abitudine, molte ed importanti le previsioni dettate dalla Legge di Bilancio 2022, legge n. 234/2021, in materia di personale dipendente. Per quanto riguarda gli Enti locali e le Regio...
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Pubblica Amministrazione: ai nastri di partenza il Piano strategico per la valorizzazione e lo sviluppo del capitale umano
"Oggi comincia un percorso importante di ‘ricarica delle batterie’ della Pubblica amministrazione, che si aggiungerà al ‘cambio del sangue’ nella PA legato al turnover e alle decine di migliaia di ...
Non è ammissibile la riserva integrale dei posti in favore dei dipendenti di un ente privato
È illegittimo consentire l'accesso a una procedura concorsuale presso un'agenzia regionale ai soli dipendenti di un ente privati, prevedendo peraltro una valutazione per soli titoli e il mantenimen...
Esclusione dal concorso per difetto del godimento di diritti politici
La recente sentenza del Consiglio di Stato, Sez. III – del 31 dicembre 2021 n. 8748 afferma la legittimità della esclusione dal concorso per posti di vigile del fuoco, che sia motivata con riferime...
NOVITÀ EDITORIALI
Anno Edizione: 2021
Prezzo: 79,00 €
Pacchetto per la costituzione del fondo delle risorse decentrate per l’anno 2021

di Vincenzo Giannotti

Il presente pacchetto, aggiornato alla Deliberazione n.4/2021 della Sezione delle Autonomie che esclude le Unioni dei Comuni dall’applicazione del D.L. 34/2019, è composto da:› un e-Book che guida il Responsabile dell’ufficio del personale nell’utilizzo del file excel per la costituzione del Fondo 2021. L’ebook, inoltre, affronta in modo completo la parte relativa delle risorse che possono essere poste al di fuori dei limiti della crescita del salario accessorio.› un file in excel degli impor...

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La redazione del Piano triennale per la prevenzione della corruzione - Le nuove metodologie di valutazione e gestione del rischio corruttivo

Corso online in diretta - Martedì 18 gennaio 2022 - Ore 9-13. Docenti: Marco Scognamiglio e Enrico Bianchi

La formazione riveste un ruolo strategico nella prevenzione della corruzione e deve essere rivolta al personale dipendente, attraverso due livelli differenziati:
a) livello generale, rivolto a tutti i dipendenti;
b) livello specifico, rivolto al responsabile della prevenzione, ai referenti, ai componenti degli organismi di controllo, ai dirigenti e funzionari addetti alle aree di rischio.
Le novità introdotte dal Piano nazionale anticorruzione ANAC 2019-2021 sono di rilevanza tale da aver comportato un mutamento di prospettiva nella redazione dei Piani triennali delle singole Amministrazioni: da adempimenti burocratici spesso standardizzati a strumenti realmente utili per ciascun Ente nella prevenzione del fenomeno corruttivo.
Il corso illustra in modo organico le ricadute applicative delle ultime novità in materia di trasparenza e di contrasto del fenomeno corruttivo, con particolare riferimento alle nuove metodologie di valutazione e gestione del rischio corruttivo, ponendosi - anche attraverso l’analisi di casi concreti - come utile strumento per i RPCT nella redazione, aggiornamento e monitoraggio dei Piani triennali adottati.
Attraverso le apposite funzionalità della piattaforma sarà possibile porre domande e quesiti ai docenti.

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Tel.: +39 0541/628200 • e-mail: clienti.editore@maggioli.it

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