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Newsletter di Mercoledì 3 Novembre 2021
 

Varo Legge di Bilancio 2022: al pubblico impiego 1,8 miliardi in tre anni

La Legge di Bilancio 2022 ha ricevuto l'approvazione del Consiglio dei Ministri; Renato Brunetta, titolare di Palazzo Vidoni ha enumerato i settori della PA che saranno maggiormente interessati dal...
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L’anticorruzione sarà elemento centrale del nuovo Piano integrato di attività e di organizzazione
Martedì 26 ottobre si è svolto il convegno organizzato da ANAC riguardante il PIAO (Piano integrato di attività e di organizzazione). Diversi gli interventi volti ad approfondire struttura e finali...
Scuola: l’obbligo di Green Pass per il personale non viola la privacy
La lettura elettronica del Green Pass non comporta una violazione della privacy, sia sulla base delle indicazioni del Garante per la protezione dei dati personali, sia in considerazione della circo...
Le Corti dei conti sulle capacità assunzionali
I comuni collocati nella fascia degli enti con moderata incidenza della spesa del personale sulle entrate correnti, cd intermedi, possono effettuare assunzioni se non peggiorano il rapporto tra spe...
NOVITÀ EDITORIALI
Anno Edizione: 2021
Prezzo: 42,00 €
Il Piano della performance e la valutazione delle prestazioni negli enti locali

di Paola Morigi, Fabio Forti

Il volume vuole essere uno strumento per amministratori, dirigenti e funzionari degli enti locali che intendano cimentarsi con il Piano della performance previsto dal D.Lgs. n. 150/2009 ( decreto Brunetta modificato dal D.Lgs.n. 74/2017) e vogliano impostare correttamente gli indicatori utili per la valutazione del proprio servizio, dell\'ente e delle società controllate. Dopo aver richiamato le Linee guida più recenti elaborate dalla Funzione pubblica, che sono divenute punto di riferiment...

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Gli adempimenti previsti per il Fondo Perseo Sirio: la scadenza del 15 novembre 2021 - Indicazioni operative

Corso online in diretta: martedì 9 novembre 2021, ore 9-13 – Docente: Vincenzo Giannotti

A seguito della sottoscrizione dell’accordo tra A.Ra.N. e parti sindacali, gli Enti dovranno inviare specifica informativa ai dipendenti secondo tre diversi assi di intervento:
a) dipendenti assunti dal 2 gennaio 2019 fino al 16 settembre 2021, ossia alla data di sottoscrizione dell’accordo;
b) dipendenti assunti dal 17 settembre 2021 fino al 15 novembre 2021;
c) gli adempimenti in sede di sottoscrizione del contratto individuale per i neo assunti a partire dal 16 novembre 2021.
Il concetto di assunzione, così come declinato dall’accordo e dalle indicazioni dell’A.Ra.N., la particolarità per il personale della Polizia locale sui proventi del Codice della strada destinata alla previdenza complementare, il concetto e la procedura prevista per il silenzio assenso, rendono necessario la completa conoscenza e l’iter di approvazione al fine di evitare che comportamenti difformi possano creare da parte dei responsabili comportamenti antisindacali e prevenire in tal modo forme di contenzioso.
Attraverso le apposite funzionalità della piattaforma sarà possibile porre domande e quesiti al docente.

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Tel.: +39 0541/628200 • e-mail: clienti.editore@maggioli.it

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