Incostituzionale includere nell’assenza per malattia i giorni di ricovero per terapie salvavita
La Corte Costituzionale, con la sentenza del 3 marzo 2021, n. 38, ha ritenuto fondata la questione di legittimità sollevata nei confronti dell'articolo 68, comma 3 del d.P.R. n. 3/1957, nella parte...
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L’affondo del Governo: obbligo vaccinale e scudo penale per i sanitari
Il Consiglio dei Ministri ha approvato lo schema del nuovo decreto legge recante ulteriori misure di contenimento dell'emergenza sanitaria. Spiccano, tra le disposizioni contenute nel provvedimento...
Tassazione del reddito di lavoro dipendente: alcuni chiarimenti
L’articolo 51, comma 1 del TUIR definisce e inquadra il reddito di lavoro dipendente, composto dalla generalità delle somme e dei valori percepiti, a qualunque titolo, in relazione al rapporto di l...
Concorsi pubblici: le regole per scegliere i veri talenti
di CLAUDIA CICCODICOLA (da Corriere Economia) – In collaborazione con Mimesi s.r.l. È di questi giorni la notizia della ripartenza dei concorsi pubblici, paralizzati da anni di blocco del turn-o...
Il nuovo CCNL Sanità per i dirigenti professionali, tecnici e amministrativi
di Stefano Simonetti
è stato sottoscritto il 17 dicembre 2020 il CCNL dell\'Area delle Funzioni locali che riguarda oltre ai dirigenti regionali e delle autonomie locali e circa 5.000 dirigenti dei ruoli professionale, tecnico e amministrativo appartenenti al comparto del Servizio sanitario nazionale. Il contratto arriva dopo più di nove anni di blocco della contrattazione e riconosce aumenti tabellari a regime pari a circa euro 190 medi pro capite con arretrati contrattuali per il periodo 2016-2018. è previsto...
Corso online in diretta su Piattaforma Zoom - 8 e 13 aprile 2021, ore 9 – 12 - Docente: Paolo Fossati
Cambiare è la cosa più impegnativa al mondo. Figurarsi quando il cambiamento è imposto, peraltro da una situazione d’emergenza… Eppure l’adattamento è insito nella nostra natura, ed è sinonimo di evoluzione. A proposito di cambiamento, parliamo di smart working: ora che abbiamo cominciato ad abituarci all’idea di lavorare da casa, quali abilità relazionali e quali accorgimenti organizzativi ci servono da qui al prossimo futuro per ritrovare un nuovo equilibrio, ridurre sempre più le distanze con i nostri colleghi e continuare a svolgere al meglio il nostro ruolo di civil servant? La risposta, almeno in parte, sta nell’acquisire, coltivare e applicare un nuovo approccio mentale e nuovi modi di collaborare con il gruppo di lavoro.
