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Newsletter n. 7 di Mercoledì 24 Marzo 2021
 

La stabilizzazione del personale precario è recessiva solo alla mobilità obbligatoria

La decisione di un Ente locale di revocare la procedura di mobilità volontaria per poi assumere il personale mediante procedura di stabilizzazione è stata considerata legittima dal TAR della Campan...
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Revoca della posizione organizzativa
Un dipendente comunale subisce un provvedimento di revoca illegittima della posizione organizzativa e ricorre in giudizio, sino in Cassazione, per questioni attinenti al dovuto risarcimento del dan...
L’ANAC segnala al Governo alcune criticità in materia di incentivi per le funzioni tecniche svolte dai dipendenti delle PA
Estendere anche ai contratti di concessione e a quelli di partenariato pubblico privato la disciplina degli incentivi per le funzioni tecniche, svolte da pubblici impiegati, attinenti l’attività di...
Reddito di cittadinanza: a febbraio oltre 1 milione di famiglie coinvolte
L'INPS ha diffuso un comunicato stampa in cui riporta i dati relativi all'erogazione del Reddito e della Pensione di cittadinanza. Nel mese di febbraio 2021, più di 1 milione di nuclei familiari ha...
NOVITÀ EDITORIALI
Anno Edizione: 2021
Prezzo: 34,00 €
Il nuovo CCNL dei Dirigenti e dei Segretari

di Arturo Bianco

Il CCNL ha un notevole rilievo innovativo. Innanzitutto per i destinatari: per la prima volta vengono messi insieme dirigenti delle funzioni locali e regionali (che avevano finora uno specifico contratto), segretari comunali e provinciali (che avevano uno specifico contratto) e dirigenti amministrativi, tecnici e professionali della sanit? (che erano compresi nel contratto dei dirigenti della sanit? insieme ai medici). Ricordiamo che i destinatari della intesa sono, sulla base dei dati del c...

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Soft skills: il ruolo strategico delle competenze trasversali nello smart working

Corso online in diretta su Piattaforma Zoom - 8 e 13 aprile 2021, ore 9 – 12

Cambiare è la cosa più impegnativa al mondo. Figurarsi quando il cambiamento è imposto, peraltro da una situazione d’emergenza… Eppure l’adattamento è insito nella nostra natura, ed è sinonimo di evoluzione.
A proposito di cambiamento, parliamo di smart working: ora che abbiamo cominciato ad abituarci all’idea di lavorare da casa, quali abilità relazionali e quali accorgimenti organizzativi ci servono da qui al prossimo futuro per ritrovare un nuovo equilibrio, ridurre sempre più le distanze con i nostri colleghi e continuare a svolgere al meglio il nostro ruolo di civil servant?
La risposta, almeno in parte, sta nell’acquisire, coltivare e applicare un nuovo approccio mentale e nuovi modi di collaborare con il gruppo di lavoro.

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