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ilpersonale.it - Risorse umane negli enti locali
Newsletter n. di Martedì 9 Marzo 2021
 

Assunzioni: tra vincoli di bilancio e concorsi rinviati, gli Enti locali sono allo stremo

Come denunciano ormai da tempo i rappresentanti degli Enti locali, la carenza di personale negli uffici è divenuta insostenibile; al riguardo, nel corso della giornata di ieri si è tenuto un inco...
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Per gli assessori di Comuni con meno di 10mila abitanti, gli oneri previdenziali spettano al datore di lavoro
Il Dipartimento per gli Affari interni e territoriali ha emanato il parere 2 marzo 2021, in risposta al quesito posto da un sindaco di un Comune con meno di 10mila abitanti, circa l'individuazione ...
Pari opportunità: necessità di più servizi e politiche di conciliazione vita-lavoro
Il Dipartimento Pari Opportunità dell’Ali (Lega Autonomie locali italiane), ha portato a termine la prima ricerca su scala nazionale sulla percezione delle politiche delle pari opportunità a li...
L’erogazione dei buoni pasto in smart working dipende dalle clausole specifiche della contrattazione
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha elaborato una serie di interessanti osservazioni in materia di erogazione dei buoni pasto ai lavoratori in smart working. Secondo quanto rilevato, la sc...
NOVITÀ EDITORIALI
Anno Edizione: 2020
Prezzo: 75,00 €
Lo smart working nella P.A. e il P.O.L.A. - Pacchetto scaricabile

di Paola Morigi, Fabio Forti

Gli enti della P.A., per effetto della pandemia da Coronavirus, si sono trovati ad introdurre obbligatoriamente ed in poco tempo lo smart working fino al 50% dei propri dipendenti e a dover riorganizzare totalmente i loro servizi attraverso il “lavoro agile” che, se pur disciplinato sin dal 2017 dall’art. 18 della L. n. 81, fino ad oggi aveva trovato scarsa applicazione. Certamente anche quando la pandemia sarà superata, non si potrà ritornare al passato e si dovrà far tesoro d...

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